Carta de una marketera a los Reyes Magos

Queridos Reyes Magos,

Este año me he portado bien. Como me enseñaron mis mayores, antes de ponerme a ejecutar acciones para mis clientes me he preparado bien los deberes. He estudiado las fortalezas y debilidades de cada una de sus empresas, las oportunidades que se abrían ante ellas y las amenazas que las acechaban. No he dado ningún paso antes de tener una estrategia bien definida y he pensado mil y una veces las crisis a las que nos podíamos enfrentar. Cuando tenía todo esto ya muy claro he pensado mucho qué pasos quería dar, cuáles iban a ser los objetivos de mis acciones y cómo iba a llegar a ellos. Me he esforzado por ser creativa y, como ya sabéis, he seguido siendo muy trabajadora.

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Lecciones de liderazgo. De Stephen a Steve, de Covey a Jobs

Hace unos meses tuve la oportunidad de conocer a Miquel Àngel Violan, profesor de comunicación corporativa en varias escuelas de negocios de España y autor de ‘El Método Guardiola’, un libro en el que el periodista analiza cómo los valores que han hecho triunfar a un líder nato como el ex técnico del Barcelona pueden extrapolarse al mundo empresarial o político.

Aproveché el encuentro con Violan para sacar de él una entrevista que publiqué en mi blog y que me aportó algunas ideas sobre la gestión del liderazgo y la eficiencia de las estrategias de comunicación bien elaboradas. La entrevista, que esta mañana me apeteció releer,  es un excelente preámbulo para quien quiera adentrarse en la reflexión sobre las cualidades que debe tener un buen líder para triunfar en las complejas organizaciones del siglo XXI. Órdago lanzado, órdago aceptado por mí misma: ¿Cómo debe ser un buen líder?

Aquí dejo algunas sugerencias:

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